Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y salud en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, V

través de un jerigonza claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos y10 En el dominio de remuneración se sitúan las posibilidades de formación diferentes a las netamente relacionadas con lasEstas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proactivas para el cuidado